Unternehmenskultur im Fokus
Die Entwicklungen im Gesundheitswesen machen eine aufmerksame Unternehmenskultur nötig. Eine tragende Unternehmenskultur hilft, eine zu dominant kommerzielle Ausrichtung zu vermeiden. So kann Medizin sich weiterhin an Patientinnen und Patienten orientieren und die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden bleibt erhalten.
Ein erfahrenes Gremium von Expertinnen und Experten aus verschiedenen Disziplinen der Geisteswissenschaften, der Kunst und der Naturwissenschaften steht interessierten Spitälern und Kliniken für eine Standortbestimmung und anschliessender Massnahmenbestimmung zur Verfügung. Alle Beteiligten kennen das Gesundheitswesen aus eigener Berufserfahrung und beziehen somit die realen Alltagsfragen mit ein (Peerkonzept).
Grundsatz: Medical Humanities
Die «medical humanities» beinhalten die Geisteswissenschaften und die Künste. Sie ermöglichen Erkenntnisse über die existenziellen, menschlichen Bedingungen, über das Leiden, das Menschsein, über die gegenseitige Verantwortung genauso wie darüber wie soziale Gegebenheiten und Institutionen Gesundheit und Wohlbefinden beeinflussen und Auswirkungen haben auf die medizinische Versorgung. Sie bieten auch historischen Überblick über die medizinische Versorgung. Der Einbezug von Literatur und Kunst hilft Fähigkeiten zu entwickeln und zu fördern wie die offene Wahrnehmung, die Analyse, Empathie und Selbsterkenntnis - Fähigkeiten, die von essenzieller Bedeutung sind für eine menschliche Medizin.
Definition 2012 der League of European Research Universitiers: Verband der europäischen Forschungsuniversitäten
