Seit Anfang 2021 unterstützt ein externes Fachgremium das USZ beim Kulturwandel. Dabei sind neben der amm, die das Board initiiert hatte, der
Verband Schweizerischer Assistenz - und Oberärzt*innen Zürich (VSAO), die
Stiftung Patientensicherheit Zürich, die Patientenstelle Zürich sowie die
Ärztegesellschaft des Kantons Zürich.
Ziel der Gespräche ist es, verschiedene Sichten auf Themen zu erhalten, die für die Entwicklung der Qualität in der Medizin im Allgemeinen und die Unternehmenskultur am USZ im Besonderen relevant sind. Zum Beispiel werden der Umgang mit Interessenkonflikten oder das Lohnsystem diskutiert.
Das Anliegen der amm ist es dabei, die internen Kräfte hin zum Wandel zu unterstützen. Wir nennen die Dinge beim Namen, kritisieren konsequent – aber immer in konstruktiver Absicht, um
Verbesserungen für Patientinnen und Mitarbeitende zu bewirken.
Das Sounding Board soll auch 2022 weitergeführt werden.
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M.Pfaendler (Sonntag, 06 März 2022 15:12)
DANKE! Gut dass die amm das initiiert hat und sich aktiv an dem Prozess beteiligt. Das ist so notwendig, um ein Umdenken in grossen, wichtigen Instiutionen voranzutreiben, was dann hoffentlich auch in andere Bereiche der Medizin ausstrahlt.